（一）因地制宜，合理分配，以本地人受益为原则，主张全面发展。根据实际情况，在广大牧区和半农半牧区建设各自特色的文化旅游区。而这种旅游区应该是综合性极强，既有草原四季风情，又有各种文体娱乐活动；既能解决蒙古族生活难题，又能体现古老文明的立体风采。如果一个牧人把他的牧场建设成天然的、清静的、文化特色较浓的小型旅游浩特，即采取将民俗文化与草原风景相结合的综合开发的策略，那么，他为民族文化做出的贡献和为自己所创造的经济收入是一举两得的收获。达茂旗西拉木仁旅游点在这方面做得较好，也较典型。与此同时，我们还要主张建设由诸多小规模民俗文化旅游浩特连成一片的、系统化的大规模民族文化旅游特区。

         （二）建立导游队伍，改善交通环境，加大宣传力度。全球化时代所要求的经营管理标准是现代人所生存和发展的需要。民俗文化旅游也应该面对现实，推荐自己，把自己的特色和优点传播到世界各地，从而吸引众多旅游者，并扩大经营范围。这是符合“经济全球化，文化多样化” 倡议。现阶段，迫切需要建立素质高、能力强、掌握几种外语，表达和解说能力较强，而且精通蒙古族传统文化的导游队伍是迫切和必要的。高素质导游队伍是旅游点和旅游者之间的精神桥梁，也是整个民族文化被介绍到全世界的有效途径之一。

         （三）开展有关理论研究工作。要建立民俗文化浩特和旅游景点，必须要搞好关于民族学、民俗文化学、旅游心理学、现代经营管理学、消费社会学等领域的研究工作。“在许多场合消费本质上就是一种文化，即消费文化”。如果能创建以实践为基础的少数民族民俗文化浩特的管理模式和与此结合的理论体系，其它问题就能迎刃而解，得到改观。

         （四）要培养高素质的管理人才。现代社会的经济竞争日益激烈，旅游文化和旅游活动逐渐成为热门话题，旅游收入在各国GDP 中的比例越来越提高。在这种情况下，我们所建立的民俗旅游文化浩特的竞争压力也会日益增大。因此，经营模式和资源分配需要多样化、集约化、科学化。这就要求我们培养素质高、能力强的当地少数民族的专业管理人才，并使其成为竞争浪潮中的中流砥柱和新型力量。只有这样，才能站稳脚跟，走自己路，适应环境，与时俱进。另外，要强调建立抢救文物和保护遗址的有效机制，以防止“东道社会的文化被不正当的商品化”的趋势，并鼓励持续、稳定地工作下去。
 

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